久々に、「事例ミーティング」を持ちます。
今回は、退職勧奨の事例、そして2年前に改正・周知したという「就業規則」がある日突然現れ、
それに基づく2年間の無断欠勤・無断早退の懲戒処分の二つの事例について、
検討します。
今後の事例取り組みへの参考にしたいと思います。
ぜひ皆さん参加し、経験を共有させてください。
参加できる方は、資料を事前にお送りしますので
ご連絡いただけると幸いです。
場所:北池袋事務所
場所:北池袋事務所